{"id":6578,"date":"2016-06-23T14:35:36","date_gmt":"2016-06-23T17:35:36","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=6578"},"modified":"2016-06-23T14:35:36","modified_gmt":"2016-06-23T17:35:36","slug":"diga-adeus-ao-reajuste-anual-de-salario","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2016\/06\/diga-adeus-ao-reajuste-anual-de-salario\/","title":{"rendered":"Diga adeus ao reajuste anual de sal\u00e1rio"},"content":{"rendered":"<p>Reajustes anuais de\u00a0sal\u00e1rio\u00a0n\u00e3o funcionam. O aumento tem duas finalidades: motivar os funcion\u00e1rios e evitar que saiam para um emprego que pague melhor. Na forma atual, contudo, o tradicional aumento salarial n\u00e3o faz nenhuma das duas coisas bem.<br \/>\n?Na pr\u00e1tica, n\u00e3o se pode fazer muito com o reajuste anual?, disse Evren Esen, diretora dos programas de pesquisas da Sociedade para Gest\u00e3o de Recursos Humanos (SHRM, na sigla em ingl\u00eas).<br \/>\nQuando a economia avan\u00e7a razoavelmente, os reajustes anuais de sal\u00e1rio s\u00e3o de 1 a 2 pontos percentuais a mais que a infla\u00e7\u00e3o de um determinado ano.<br \/>\nNada al\u00e9m disso. Os funcion\u00e1rios esperam obter pelo menos o reajuste do\u00a0custo de vida\u00a0e um m\u00edsero aumento de 2 por cento no sal\u00e1rio n\u00e3o \u00e9 suficiente para encorajar ou mudar o comportamento do funcion\u00e1rio.<br \/>\nNo melhor dos casos, os funcion\u00e1rios de maior destaque est\u00e3o recebendo um reajuste de 5 por cento, pouco mais, apenas, que seus colegas medianos, que em 2016 podem esperar um salto de 3,1 por cento se houver. No fim das contas, o aumento \u00e9 pequeno demais para fazer a diferen\u00e7a.<br \/>\nHistoricamente, a melhor forma de receber um aumento significativo \u00e9 conseguir uma promo\u00e7\u00e3o ou ingressar em uma nova empresa.<br \/>\nCom o mercado de trabalho mais apertado para certos trabalhadores de escrit\u00f3rio em setores competitivos e em expans\u00e3o, as empresas come\u00e7aram a repensar os pacotes salariais para manter os funcion\u00e1rios satisfeitos. Isso resultou n\u00e3o apenas em uma corrida por regalias e benef\u00edcios, mas tamb\u00e9m em novas formas de pensar nos aumentos salariais.<br \/>\nO ritual anual de distribuir aumentos salariais incrementais e de certo modo decepcionantes est\u00e1 desaparecendo silenciosamente. ?O processo convencional de concess\u00e3o de aumentos anuais est\u00e1 sendo estudado, revisado pode-se dizer que est\u00e1 sob cerco?, disse Steve Gross, s\u00f3cio s\u00eanior da consultoria de recursos humanos Mercer.<br \/>\nO esquema de aplicar um reajuste por ano \u00e9 muito espor\u00e1dico para mudar a \u00e9tica laboral de uma pessoa. Em tese, o dinheiro mostra (ou n\u00e3o) as virtudes de um funcion\u00e1rio.<br \/>\nMas \u00e9 imposs\u00edvel dar feedback a algu\u00e9m por todo um ano de trabalho com um aumento no sal\u00e1rio nominal. Al\u00e9m disso, o reajuste raramente indica a qualidade do trabalho feito durante o ano todo.<br \/>\nOs gerentes n\u00e3o lembram como foi o desempenho do funcion\u00e1rio durante o ano todo e admitem classificar trabalhadores abaixo da m\u00e9dia com a mesma r\u00e9gua usada para os mais destacados. Os trabalhadores tamb\u00e9m reclamam que escutar sobre suas falhas uma vez ao ano n\u00e3o lhes d\u00e1 chance de reagir e mudar comportamentos.<br \/>\nMuitas empresas, incluindo a Adobe Systems, a Accenture e a Gap, j\u00e1 abandonaram a an\u00e1lise de desempenho anual exatamente por essas raz\u00f5es.<br \/>\nEssas organiza\u00e7\u00f5es t\u00eam processos de revis\u00e3o em andamento que, em tese, refletem mais precisamente a produ\u00e7\u00e3o de uma pessoa no trabalho. Como as an\u00e1lises se tornam mais frequentes, o mesmo acontece com os reajustes.<br \/>\nIndependentemente do que acontecer com os sal\u00e1rios, eles se tornar\u00e3o mais detalhados e regulares. ?As empresas est\u00e3o tentando romper com a velha f\u00f3rmula dos reajustes anuais?, disse Esen.<br \/>\n?Ningu\u00e9m valoriza tanto assim esses aumentos porque eles normalmente n\u00e3o s\u00e3o muito elevados?.<br \/>\nFonte: Bloomberg <span class=\"style1\"><em>Not\u00edcia publicada quarta-feira, 22 de junho, 2016<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Reajustes anuais de\u00a0sal\u00e1rio\u00a0n\u00e3o funcionam. O aumento tem duas finalidades: motivar os funcion\u00e1rios e evitar que saiam para um emprego que pague melhor. Na forma atual, contudo, o tradicional aumento salarial n\u00e3o faz nenhuma das duas coisas bem. ?Na pr\u00e1tica, n\u00e3o se pode fazer muito com o reajuste anual?, disse Evren Esen, diretora dos programas de [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[4,7,1,8],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p28224-1I6","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":6250,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2016\/01\/governo-reajusta-mei-e-encerra-distribuicao-de-boleto\/","url_meta":{"origin":6578,"position":0},"title":"Governo reajusta MEI e encerra distribui\u00e7\u00e3o de boleto","author":"Clayton Teles das Merces","date":"20 janeiro 2016","format":false,"excerpt":"Os mais de 5,5 milh\u00f5es de microempreendedores individuais formalizados no Brasil devem se atentar para duas novidades que j\u00e1 come\u00e7am a vigorar agora no in\u00edcio do ano: o reajuste no valor da contribui\u00e7\u00e3o mensal e a forma de pagamento do boleto que n\u00e3o ser\u00e1 mais enviado para a casa. Com\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Contabilidade&quot;","block_context":{"text":"Contabilidade","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/Geral\/geral\/contabilidade\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":1944,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2012\/08\/97-dos-reajustes-salariais-ficaram-acima-da-inflacao-ate-julho\/","url_meta":{"origin":6578,"position":1},"title":"97% dos reajustes salariais ficaram acima da infla\u00e7\u00e3o at\u00e9 julho","author":"Clayton Teles das Merces","date":"31 agosto 2012","format":false,"excerpt":"Das 307 negocia\u00e7\u00f5es salariais que aconteceram no primeiro semestre apenas 0,5% ficaram abaixo do INPC No primeiro semestre deste ano, das 307 negocia\u00e7\u00f5es salariais realizadas no Brasil, 97% delas ficaram acima da infla\u00e7\u00e3o aferida pelo INPC (\u00cdndice Nacional de Pre\u00e7os ao Consumidor), do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica).\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":2309,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2012\/12\/orcamento-para-2013-preve-mais-r-4-de-aumento-do-minimo\/","url_meta":{"origin":6578,"position":2},"title":"Or\u00e7amento para 2013 prev\u00ea mais R$ 4 de aumento do m\u00ednimo","author":"Clayton Teles das Merces","date":"18 dezembro 2012","format":false,"excerpt":"Respons\u00e1vel por elaborar o parecer final \u00e0 lei Or\u00e7ament\u00e1ria Anual para o ano que vem, o senador Romero Juc\u00e1 (PMDB-RR) apresentou, nesta segunda-feira, seu relat\u00f3rio com uma previs\u00e3o de aumento de mais R$ 4 para o sal\u00e1rio m\u00ednimo em 2013. O reajuste se deve \u00e0 revis\u00e3o do \u00cdndice Nacional de\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":6264,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2016\/01\/aplicativo-para-combater-inadimplencia-dos-empreendedores-do-mei\/","url_meta":{"origin":6578,"position":3},"title":"Aplicativo para combater inadimpl\u00eancia dos empreendedores do MEI","author":"Clayton Teles das Merces","date":"29 janeiro 2016","format":false,"excerpt":"Deve ser acompanhado por um forte sistema de monitoramento e orienta\u00e7\u00e3o o avan\u00e7o do n\u00famero de pessoas f\u00edsicas que se cadastraram, desde julho de 2009, como Microempreendedor Individual (MEI) . Elas somaram em janeiro 5,7 milh\u00f5es, 20% a mais do que o contingente verificado h\u00e1 um ano.A recomenda\u00e7\u00e3o \u00e9 de\u2026","rel":"","context":"Em &quot;Contabilidade&quot;","block_context":{"text":"Contabilidade","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/Geral\/geral\/contabilidade\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":408,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2011\/11\/governo-anuncia-novo-salario-minimo-de-r-62273\/","url_meta":{"origin":6578,"position":4},"title":"Governo anuncia novo sal\u00e1rio m\u00ednimo de R$ 622,73","author":"Clayton Teles das Merces","date":"22 novembro 2011","format":false,"excerpt":"(Not\u00edcias Ag\u00eancia Brasil - ABr) Data: 22\/11\/2011 O governo anunciou ao Congresso Nacional a eleva\u00e7\u00e3o do valor do sal\u00e1rio m\u00ednimo para R$ 622,73 a partir de 1\u00ba de janeiro de 2012. A previs\u00e3o era R$ 619,21, com a revis\u00e3o aumentou R$ 3,52. O reajuste consta da atualiza\u00e7\u00e3o dos par\u00e2metros econ\u00f4micos\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":3967,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2013\/12\/novo-minimo-injetara-r-46-bi-na-economia-em-2014\/","url_meta":{"origin":6578,"position":5},"title":"Novo m\u00ednimo injetar\u00e1 R$ 46 bi na economia em 2014","author":"Clayton Teles das Merces","date":"19 dezembro 2013","format":false,"excerpt":"Caso seja sancionado pela presidente Dilma Rousseff, o novo sal\u00e1rio m\u00ednimo de R$ 724 deve representar um acr\u00e9scimo de R$ 46 bilh\u00f5es na economia brasileira no ano que vem, de acordo com estimativa da Federa\u00e7\u00e3o do Com\u00e9rcio de Bens, Servi\u00e7os e Turismo do Estado de S\u00e3o Paulo (FecomercioSP). O novo\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6578"}],"collection":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=6578"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6578\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":6579,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/6578\/revisions\/6579"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=6578"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=6578"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=6578"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}