Muitas fotos na balada com amigos alcoolizados. Cinco posts seguidos desejando a morte de alguma autoridade pol\u00edtica. Tr\u00eas fotos sensuais de biquini enviando um beijo para ?azinimigas?. Voc\u00ea contrataria para trabalhar em sua empresa uma pessoa com essa atua\u00e7\u00e3o nas redes sociais? Provavelmente, n\u00e3o.<\/p>\n
E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 voc\u00ea. Uma pesquisa realizada pela Robert Half apontou que 44% dos recrutadores desclassificariam uma pessoa com aspectos negativos nas redes sociais durante o processo de sele\u00e7\u00e3o. ?As redes sociais, muitas vezes, representam uma esp\u00e9cie de amostra sobre quem \u00e9 aquela pessoa. Al\u00e9m do LinkedIn, \u00e9 comum que as empresas tamb\u00e9m acessem o Instagram e o Facebook?, afirma Ghoeber Morales, terapeuta e coach comportamental.<\/p>\n
Diante deste cen\u00e1rio, nada mais indicado para quem est\u00e1 tentando uma vaga no mercado de trabalho do que construir uma boa reputa\u00e7\u00e3o nas redes. ?Alguns posts s\u00e3o positivos, como aqueles que refletem o seu estilo de viver e as suas ideologias. Postagens em que voc\u00ea apare\u00e7a exercendo sua profiss\u00e3o tamb\u00e9m s\u00e3o bem-vindas, assim como aquelas de cunho pessoal, pois s\u00e3o uma forma de mostrar algumas caracter\u00edsticas e interesses que podem ser \u00fateis para um recrutador come\u00e7ar a formar uma imagem sobre voc\u00ea?, comenta.<\/p>\n
Delete<\/p>\n
Mas o especialista alerta que qualquer tipo de exagero deve ser evitado quando o assunto \u00e9 internet. ?Uma avalanche de posts sobre a exposi\u00e7\u00e3o que voc\u00ea visitou ou que mostra cada passo da sua viagem costumam ser vistos como chatos e excessivos. Al\u00e9m disso, fotos de cunho muito particular e \u00edntimo, envolvendo momentos de extravag\u00e2ncias, como em situa\u00e7\u00f5es de excesso de bebida, devem ser completamente evitadas?, destaca Morales.<\/p>\n
Falar de pol\u00edtica tamb\u00e9m pode gerar discuss\u00f5es desnecess\u00e1rias, principalmente diante do pren\u00fancio de um impeachment que divide opini\u00f5es. ?Mesmo que o intuito da postagem seja apenas fazer um posicionamento ou emitir uma opini\u00e3o, isso pode trazer desdobramentos e preju\u00edzos. Poss\u00edveis recrutadores podem ter opini\u00f5es divergentes. A regra ?na d\u00favida, melhor n\u00e3o postar?, \u00e9 um bom direcionamento?, ressalta.<\/p>\n
Autopromo\u00e7\u00e3o<\/p>\n
Por outro lado, as redes sociais funcionam como uma esp\u00e9cie de vitrine. Quem sabe utilizar bem esta ferramenta pode conquistar uma proje\u00e7\u00e3o positiva. ?Se voc\u00ea \u00e9 bom em algo, tem confian\u00e7a em seu desempenho e executa bem a sua profiss\u00e3o, qual o problema em mostrar isso \u00e0s pessoas? O limite \u00e9 t\u00eanue, pois o que \u00e9 excesso para uns, n\u00e3o \u00e9 para outros. Perguntar a alguns amigos pode ser um bom term\u00f4metro, mas a dica b\u00e1sica \u00e9 que as postagens sejam dilu\u00eddas e apare\u00e7am eventualmente?.<\/p>\n
Segundo Morales, os profissionais liberais s\u00e3o os que mais podem se beneficiar das redes sociais. ?Nesse caso, os ?recrutadores? s\u00e3o potencialmente todas as pessoas que seguem seu perfil. Portanto, estes profissionais podem deliberadamente fazer postagens pensando em como atender as necessidades de seus seguidores?, diz.<\/p>\n
No caso das pessoas que j\u00e1 trabalham em uma determinada empresa, o especialista recomenda evitar posts contr\u00e1rios \u00e0 atua\u00e7\u00e3o da mesma. ?A partir do momento que uma pessoa entra em uma empresa e sabe quais s\u00e3o os valores, a miss\u00e3o e a vis\u00e3o, o respeito deve ocorrer em todas as esferas?, frisa.<\/p>\n
Estrat\u00e9gias para manter a postura<\/p>\n
Para manter a linha nas redes sociais frente aos olhares das empresas, o executivo de vendas Wanderson Maia utiliza algumas t\u00e9cnicas. ?Uma delas \u00e9 adicionar os colegas de trabalho somente na rede de contatos profissionais, o LinkedIn?, conta. Segundo ele, como algumas empresas olham o Facebook, \u00e9 preciso ter aten\u00e7\u00e3o. ?Eu n\u00e3o adiciono todo mundo e n\u00e3o deixo meu perfil aberto. Uso a privacidade limitada a amigos. Ainda assim tem que manter um limite, pois a rede social \u00e9 ampla, voc\u00ea acaba adicionando conhecidos, ent\u00e3o tem que manter uma certa postura nas postagens?, afirma.<\/p>\n
Dicas de etiqueta nas redes: Muitas fotos na balada com amigos alcoolizados. Cinco posts seguidos desejando a morte de alguma autoridade pol\u00edtica. Tr\u00eas fotos sensuais de biquini enviando um beijo para ?azinimigas?. Voc\u00ea contrataria para trabalhar em sua empresa uma pessoa com essa atua\u00e7\u00e3o nas redes sociais? Provavelmente, n\u00e3o. E n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 voc\u00ea. 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\n1- N\u00e3o fale da sua vida pessoal em redes profissionais como o LinkedIn;
\n2- Publique fotografias saud\u00e1veis e evite os registros de momentos muito \u00edntimos, como de embriaguez e poses sensuais;
\n3-Fa\u00e7a posts interessantes para a sociedade e sobre coisas que voc\u00ea gosta;
\n4- N\u00e3o fa\u00e7a postagens a cada cinco minutos falando sobre sua rotina;
\n5- N\u00e3o reclame de empresas nas quais j\u00e1 trabalhou;
\n6- Exponha suas informa\u00e7\u00f5es pessoais com limite. Nem tudo o que pensamos deve ser postado;
\n7- Evite grupos, comunidades e p\u00e1ginas de cunho racista ou que possam afastar o recrutador;
\n8- Evite fingir ser uma pessoa que n\u00e3o \u00e9 e jamais minta no curr\u00edculo. Voc\u00ea pode ser descoberto;
\n9- Siga as regras ortogr\u00e1ficas;
\n10- Evite pol\u00eamicas.
\nO Tempo
\nFonte: Portal Cont\u00e1bil SC Not\u00edcia publicada segunda-feira, 09 de maio, 2016<\/em><\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"