A Lei n\u00b0 13.257\/16, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o no dia 09\/03\/2016, estabeleceu duas novas hip\u00f3teses de falta justificada que devem ser inclu\u00eddas nas disposi\u00e7\u00f5es da CLT – Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho.<\/p>\n
De acordo com a norma, o artigo 473, da CLT passa a vigorar acrescido dos seguintes incisos:<\/p>\n
X – at\u00e9 2 (dois) dias para acompanhar consultas m\u00e9dicas e exames complementares durante o per\u00edodo de gravidez de sua esposa ou companheira;<\/p>\n
XI – por 1 (um) dia por ano para acompanhar filho de at\u00e9 6 (seis) anos em consulta m\u00e9dica.<\/p>\n
Posto isso, o empregado poder\u00e1 deixar de comparecer por um desses motivos, sem preju\u00edzo de seu sal\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
A Lei n\u00b0 13.257\/16, publicada no Di\u00e1rio Oficial da Uni\u00e3o no dia 09\/03\/2016, estabeleceu duas novas hip\u00f3teses de falta justificada que devem ser inclu\u00eddas nas disposi\u00e7\u00f5es da CLT – Consolida\u00e7\u00e3o das Leis do Trabalho. 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