As circunst\u00e2ncias do mercado e os desafios impostos pelo avan\u00e7o da tecnologia, da globaliza\u00e7\u00e3o, da acirrada competi\u00e7\u00e3o e da busca permanente de renova\u00e7\u00e3o, convergem e impulsionam sistematicamente todas as empresas e pessoas, que percebem obrigadas a busca da moderniza\u00e7\u00e3o, com isso encontrar uma segunda carreira exige determina\u00e7\u00e3o e desprendimento. O resultado pode ser surpreendente ou desanimador para muitos que buscam voltar ao mercado de trabalho tendo idade acima dos 40 anos.<\/p>\n
A queda no rendimento das fam\u00edlias produziu um movimento no mercado de trabalho, fez com que aumentasse o n\u00famero de brasileiros procurando emprego e a quantidade de vagas caiu em fevereiro, uma combina\u00e7\u00e3o que fez com que a taxa de desemprego subisse para 5,9%, segundo contas do Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica \u2013 IBGE. \u00c9 a maior taxa para o m\u00eas desde 2011.<\/p>\n
O administrador e palestrante Matoso Oliveira, coordenador da Conex\u00e3o Desenvolvimento Pessoal e Profissional, explica que n\u00e3o ser\u00e1 f\u00e1cil percorrer caminhos pelos quais n\u00e3o se esperava, mas tendo foco e motiva\u00e7\u00e3o a pessoa pode conquistar seu espa\u00e7o. \u201cAs pessoas buscam por satisfa\u00e7\u00e3o profissional e principalmente pessoal, voltar para o mercado j\u00e1 com idade acima dos 40 n\u00e3o \u00e9 uma tarefa f\u00e1cil, mas muitas empresas possuem espa\u00e7os para candidatos com experi\u00eancias, buscam por l\u00edderes com compet\u00eancia e destina\u00e7\u00e3o a liderar equipes que possam surpreender em resultados\u201d, ressalta.<\/p>\n
Neste cen\u00e1rio, fica evidente que pessoas s\u00e3o o fator de vantagem competitiva sustent\u00e1vel mais importante para o neg\u00f3cio, e tamb\u00e9m, a exig\u00eancia que o mercado procura ou se desfaz habitualmente em rela\u00e7\u00e3o a cargos e sal\u00e1rios. A procura \u00e1rdua por novos l\u00edderes, novas formas de trabalho e profissionais, que necessitam estar preparados para as transforma\u00e7\u00f5es e desafios presentes no futuro se faz necess\u00e1rio, tendo em vista esta percep\u00e7\u00e3o que se imp\u00f5em aos cargos fornecidos para pessoas gabaritadas.<\/p>\n
\u201cA procura por emprego aumentou principalmente por parte das m\u00e3es, ouve uma desacelera\u00e7\u00e3o da economia que chegou ao ritmo de contrata\u00e7\u00e3o, diminuindo as contrata\u00e7\u00f5es dos adultos. E para complicar a situa\u00e7\u00e3o do trabalhador a renda m\u00e9dia descontada a infla\u00e7\u00e3o caiu no m\u00eas de fevereiro, isso n\u00e3o acontecia desde outubro de 2011, e esta queda na renda aumenta ainda mais a press\u00e3o sobre o mercado de trabalho, j\u00e1 que mais gente passa a procurar emprego para poder manter o padr\u00e3o de vida. Levando isto em considera\u00e7\u00e3o, pessoas que procuram empregos ou querem trocar de cargos, precisam analisar sua capacidade e o mercado\u201d, disse o especialista.<\/p>\n
Quando se chega a uma determinada idade o mercado de trabalho imp\u00f5em algumas medidas, para isso as pessoas devem buscar qualifica\u00e7\u00e3o para voltar a atuar como profissional completo. \u201cO melhor \u00e9 conversar com outros profissionais e mapear a \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o. Fazer cursos espec\u00edficos para a \u00e1rea que se pretende buscar trabalho, al\u00e9m de se qualificar em conhecimento t\u00e9cnico. Muitas pessoas quando abandonam o mercado acabam perdendo contato com outros profissionais, isso \u00e9 um erro! \u00c9 sempre bom e proveitoso ter um networking (rede de contatos) atualizado\u201d, explica Matoso.<\/p>\n
\u00c9 importante tamb\u00e9m saber onde as empresas que precisam do que voc\u00ea disp\u00f5e est\u00e3o e como elas compram esse trabalho na atual realidade vivida pelo mercado econ\u00f4mico. A mudan\u00e7a ou procura de um novo emprego pode ser dif\u00edcil, mas n\u00e3o \u00e9 imposs\u00edvel. \u201cQualquer pessoa pode mudar de carreira, basta ser otimista e n\u00e3o achar que suas habilidades e experi\u00eancias podem ser substitu\u00eddas por um jovem. Caso esta mudan\u00e7a seja feita a partir do descontentamento do atual emprego \u00e9 preciso fazer uma avalia\u00e7\u00e3o dos perigos e benef\u00edcios que podem ocorrer com esta mudan\u00e7a. Calcule sua autoconfian\u00e7a e seu autoconhecimento, tendo essas duas qualidades somadas \u00e9 que voc\u00ea ir\u00e1 conquistar a verdadeira liberdade \u2013 que nada mais \u00e9 que o direito de ser feliz no emprego que realmente te fa\u00e7a bem\u201d, afirma o coach.<\/p>\n
5 dicas para voltar preparado ao mercado de trabalho<\/p>\n
N\u00e3o fa\u00e7a da sua idade uma desmotiva\u00e7\u00e3o, n\u00e3o pense que voc\u00ea est\u00e1 velho para conquistar um novo espa\u00e7o no mercado de trabalho. Voc\u00ea \u00e9 proativo e muitas corpora\u00e7\u00f5es necessitam do seu talento.<\/p>\n<\/li>\n
Atualize seus conhecimentos participando de curso, palestras, grupos de estudos e cursos t\u00e9cnicos.<\/p>\n<\/li>\n
Procure estar sempre informado sobre as mudan\u00e7as tecnol\u00f3gicas, principalmente aos mecanismos dispon\u00edveis como as redes sociais. Elas podem te ajudar nesta comunica\u00e7\u00e3o e intera\u00e7\u00e3o cometidas na atualidade.<\/p>\n<\/li>\n
Fa\u00e7a um bom curr\u00edculo, o elabore de forma direta e n\u00e3o deixe de informar suas principais habilidades. Destaque seu desempenho de l\u00edder ou de liderado que tenha causado mudan\u00e7as positivas na \u00e9poca e que ainda esteja em atividade na corpora\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<\/li>\n
Controle seu emocional. Se o emprego que voc\u00ea quer demorar a chegar, trate isso normalmente. N\u00e3o se desespere, lembre-se que assim como voc\u00ea existem outras pessoas buscando por mudan\u00e7as, principalmente mais jovens.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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