Construir uma carreira s\u00f3lida e de sucesso n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Demanda esfor\u00e7o, investimento e for\u00e7a de vontade. Uma hist\u00f3ria profissional exemplar leva anos at\u00e9 ser constru\u00edda. No entanto, pequenos erros podem lev\u00e1-la rapidamente ao fracasso. Como se esquivar das armadilhas que surgem no caminho? Quais decis\u00f5es<\/p>\n
tomar para n\u00e3o fracassar na carreira?<\/p>\n
Deixar para depois ou deixar como est\u00e1<\/p>\n
Talvez a procrastina\u00e7\u00e3o seja o mal do s\u00e9culo. Um profissional que recebe a alcunha de procrastinador acaba por ter a fama de incapaz de concluir tarefas, e isto \u00e9 muito prejudicial para qualquer carreira. Portanto, foco. Por outro lado, o profissional que apenas segue padr\u00f5es acaba sendo visto como desmotivado e irrelevante. \u00c9 importante para qualquer organiza\u00e7\u00e3o que o grupo seja composto por profissionais capazes de questionar, inovar e melhorar processos \u2013 e, consequentemente, resultados.<\/p>\n
Todo profissional que deseja construir uma carreira louv\u00e1vel precisa analisar com afinco as pr\u00f3prias atitudes. \u00c9 imprescind\u00edvel ter uma consci\u00eancia plena das pr\u00f3prias capacidades, pensar antes de agir e, principalmente, estruturar a vida profissional sobre os pilares da \u00e9tica e do comprometimento. Al\u00e9m disso, \u00e9 necess\u00e1rio que n\u00e3o haja pressa \u2013 ela \u00e9, realmente, inimiga da perfei\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Atitudes destrutivas<\/p>\n
Principalmente quando se trata de gestores, determinados tra\u00e7os comportamentais podem prejudicar a carreira. O l\u00edder precisa, em qualquer situa\u00e7\u00e3o, chamar a responsabilidade para si e assumir as consequ\u00eancias do que n\u00e3o d\u00e1 muito certo tamb\u00e9m. Outro ponto que afeta negativamente a carreira do gestor \u00e9 o excesso de seguran\u00e7a e de certezas. O l\u00edder precisa duvidar, ouvir opini\u00f5es da equipe e ser capaz de mudar de opini\u00e3o quando necess\u00e1rio.<\/p>\n
Outra coisa que pode ser destrutiva: n\u00e3o estar preparado para o fracasso. Nem sempre tudo d\u00e1 certo, por maior que seja o esfor\u00e7o, e \u00e9 necess\u00e1rio saber lidar com o erro para ser capaz de corrigi-lo \u2013 e aprender com ele.<\/p>\n
Vis\u00e3o distorcida<\/p>\n
S\u00e3o duas as possibilidades: subestimar-se ou superestimar-se. Ao encarar as pr\u00f3prias habilidades como insuficientes, o profissional atinge tanto a pr\u00f3pria autoconfian\u00e7a quanto a confian\u00e7a do grupo e a da gest\u00e3o da empresa. Um indiv\u00edduo que se subestima est\u00e1 sempre aqu\u00e9m das necessidades. Em contrapartida, o profissional com s\u00edndrome de Superman pode cometer erros graves pelo excesso de confian\u00e7a por achar que sabe mais do que realmente sabe. \u00c9 preciso haver um equil\u00edbrio saud\u00e1vel para correr riscos controlados.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Construir uma carreira s\u00f3lida e de sucesso n\u00e3o \u00e9 f\u00e1cil. Demanda esfor\u00e7o, investimento e for\u00e7a de vontade. Uma hist\u00f3ria profissional exemplar leva anos at\u00e9 ser constru\u00edda. No entanto, pequenos erros podem lev\u00e1-la rapidamente ao fracasso. Como se esquivar das armadilhas que surgem no caminho? Quais decis\u00f5es tomar para n\u00e3o fracassar na carreira? Deixar para depois […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[4,5,7,1],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p28224-1rr","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":1948,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2012\/08\/sped-prorrogacao-e-armadilha-para-as-empresas\/","url_meta":{"origin":5545,"position":0},"title":"SPED: PRORROGA\u00c7\u00c3O \u00c9 ARMADILHA PARA AS EMPRESAS","author":"Clayton Teles das Merces","date":"31 agosto 2012","format":false,"excerpt":"SPED: Prorroga\u00e7\u00e3o \u00e9 Armadilha para as Empresas Em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s empresas e \u00e0s organiza\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis, a preocupa\u00e7\u00e3o com a prorroga\u00e7\u00e3o vai al\u00e9m do tempo para adapta\u00e7\u00e3o. Uma conquista das entidades cont\u00e1beis, a prorroga\u00e7\u00e3o da entrega do Sistema P\u00fablico de Escritura\u00e7\u00e3o Digital (SPED) trouxe grande al\u00edvio para empres\u00e1rios, organiza\u00e7\u00f5es cont\u00e1beis e\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":4808,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/07\/dominio-emocional-e-o-sucesso-na-carreira\/","url_meta":{"origin":5545,"position":1},"title":"Dom\u00ednio emocional e o sucesso na carreira","author":"Clayton Teles das Merces","date":"4 julho 2014","format":false,"excerpt":"A mordida do jogador Su\u00e1rez, na partida entre Uruguai e It\u00e1lia, nos faz refletir a que ponto algu\u00e9m pode chegar em momentos de press\u00e3o. Nas empresas, pessoas tamb\u00e9m agem de forma insana em situa\u00e7\u00f5es extremas. Essas atitudes causam s\u00e9rios danos a suas carreiras e aos indiv\u00edduos ao seu redor. O\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5769,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2015\/06\/viver-no-automatico-um-caminho-rumo-a-trilha-da-insatisfacao-pessoal\/","url_meta":{"origin":5545,"position":2},"title":"Viver no autom\u00e1tico: um caminho rumo \u00e0 trilha da insatisfa\u00e7\u00e3o pessoal","author":"Clayton Teles das Merces","date":"23 junho 2015","format":false,"excerpt":"N\u00e3o s\u00e3o poucas as pessoas que ap\u00f3s anos de dedica\u00e7\u00e3o a uma determinada profiss\u00e3o, empresa e at\u00e9 mesmo relacionamento param e para fazer um retrospecto e sentem uma insatisfa\u00e7\u00e3o pessoal que por mais desejem identificar quais s\u00e3o suas ra\u00edzes, sentem-se como se precisassem recome\u00e7ar tudo novamente ou, ent\u00e3o, dar um\u2026","rel":"","context":"Em "Contabilidade"","block_context":{"text":"Contabilidade","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/Geral\/geral\/contabilidade\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":5053,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/10\/contabilista-valorize-se\/","url_meta":{"origin":5545,"position":3},"title":"Contabilista: Valorize-se!","author":"Clayton Teles das Merces","date":"1 outubro 2014","format":false,"excerpt":"Poucas profiss\u00f5es no Brasil s\u00e3o t\u00e3o imprescind\u00edveis ao progresso econ\u00f4mico e social como a profiss\u00e3o cont\u00e1bil. Nosso trabalho impulsiona mudan\u00e7as, pela sua origem de an\u00e1lise de fatos registrados nas organiza\u00e7\u00f5es, sendo a categoria mais relevante para a governabilidade de nosso pa\u00eds, pois somos respons\u00e1veis pela maior parte da apura\u00e7\u00e3o de\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":4540,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/05\/so-troque-de-empresa-ou-emprego-pelos-motivos-certos\/","url_meta":{"origin":5545,"position":4},"title":"S\u00f3 troque de empresa, ou emprego, pelos motivos certos","author":"Clayton Teles das Merces","date":"9 maio 2014","format":false,"excerpt":"Expectativas. Essa condi\u00e7\u00e3o de quem espera por alguma coisa, baseando se em probabilidades ou na poss\u00edvel efetiva\u00e7\u00e3o de algo \u00e9 o que leva uma pessoa a permanecer em uma fun\u00e7\u00e3o ou partir para a pr\u00f3xima. Mas, a pergunta \u00e9: por que, ent\u00e3o, cada vez mais os profissionais mudam de empresa,\u2026","rel":"","context":"Post similar","block_context":{"text":"Post similar","link":""},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]},{"id":6546,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2016\/06\/7-conselhos-de-carreira-que-ninguem-da-mas-que-valem-ouro\/","url_meta":{"origin":5545,"position":5},"title":"7 conselhos de carreira que ningu\u00e9m d\u00e1 (mas que valem ouro)","author":"Clayton Teles das Merces","date":"10 junho 2016","format":false,"excerpt":"O mundo do trabalho anda imprevis\u00edvel. Cortes, reestrutura\u00e7\u00f5es e demiss\u00f5es constantes deixam o\u00a0mercado\u00a0cada vez mais hostil e competitivo.\u00a0Tudo sem previs\u00e3o de melhora. Nesse contexto de\u00a0crise, \u00e9 natural sentir muitas d\u00favidas quanto ao pr\u00f3prio futuro profissional. Como se diferenciar de outros candidatos a um emprego? Quais crit\u00e9rios levar em conta para\u2026","rel":"","context":"Em "Contabilidade"","block_context":{"text":"Contabilidade","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/Geral\/geral\/contabilidade\/"},"img":{"alt_text":"","src":"","width":0,"height":0},"classes":[]}],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5545"}],"collection":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=5545"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5545\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":5546,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/5545\/revisions\/5546"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=5545"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=5545"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=5545"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}