Ter um contador de sucesso na equipe do seu escrit\u00f3rio faz a diferen\u00e7a no dia a dia das opera\u00e7\u00f5es e permite que voc\u00ea se concentre em atividades mais estrat\u00e9gicas, j\u00e1 que conta com um profissional altamente qualificado no seu time. Alguns dos diferenciais que um contador deve ter s\u00e3o disponibilidade, buscar sempre atualiza\u00e7\u00e3o constante, saber trabalhar em equipe e ter afinidade com a miss\u00e3o, vis\u00e3o e cultura do seu escrit\u00f3rio.<\/p>\n
Confira 4 diferenciais importantes de um contador de sucesso:<\/p>\n
Ser dispon\u00edvel e proativo<\/p>\n
Al\u00e9m de buscar qualifica\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas na hora de contratar um contador para seu escrit\u00f3rio como, por exemplo, verificar sua forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica e se ele tem registro do Conselho Regional de Contabilidade (CRC) para atuar como profissional, \u00e9 importante buscar diferenciais para analisar se ele \u00e9 mesmo um contador de sucesso.<\/p>\n
Um deles \u00e9 se o profissional mostra ser dispon\u00edvel e proativo. Veja se o contador mostra iniciativa ao se deparar com situa\u00e7\u00f5es que fogem do escopo tradicional do seu trabalho e, ainda, se ele possui a capacidade de executar servi\u00e7os adicionais para seu escrit\u00f3rio ou empresas que s\u00e3o clientes. Um contador de sucesso tem jogo de cintura e sabe responder rapidamente \u00e0s demandas.<\/p>\n
Buscar atualiza\u00e7\u00e3o constante<\/p>\n
Um dos diferenciais de um contador de sucesso \u00e9 sempre estar em busca de inova\u00e7\u00f5es n\u00e3o s\u00f3 em sua \u00e1rea de atua\u00e7\u00e3o, mas em outros setores do mercado. Para isso, est\u00e1 constantemente fazendo cursos de extens\u00e3o e buscando treinamentos t\u00e9cnicos para se aperfei\u00e7oar em determinado assunto que, muitas vezes, pode at\u00e9 n\u00e3o ter rela\u00e7\u00e3o direta com o seu trabalho no dia a dia, mas vai ajud\u00e1-lo a se tornar um profissional mais completo.<\/p>\n
Ter esp\u00edrito de equipe<\/p>\n
Um contador, assim como um profissional de sucesso de qualquer \u00e1rea, tem como um dos diferenciais saber trabalhar em equipe. De nada adianta ser qualificado e saber executar bem as tarefas individuais se o profissional trava na hora de atuar com outros funcion\u00e1rios do escrit\u00f3rio ou em parceria com o cliente. Se voc\u00ea busca um contador de sucesso analise se os candidatos t\u00eam o perfil adequado para trabalhar em equipe, se sabem dividir tarefas e, ainda, se eles se mostram sol\u00edcitos para ajudar colegas que precisam de apoio.<\/p>\n
Estar alinhado com a cultura do escrit\u00f3rio<\/p>\n
Os melhores profissionais s\u00e3o aqueles que, al\u00e9m de apresentarem qualifica\u00e7\u00f5es t\u00e9cnicas e comportamentais, se mostram alinhados \u00e0 cultura corporativa e compartilham da miss\u00e3o, vis\u00e3o e valores da empresa em que trabalham. De nada adianta ter um contador com uma capacidade anal\u00edtica espetacular se ele n\u00e3o consegue se adaptar aos hor\u00e1rios de funcionamento do escrit\u00f3rio, por exemplo. Na hora de selecionar os profissionais que far\u00e3o parte da sua equipe, busque pessoas que se mostrem receptivas \u00e0 quantidade de clientes que ir\u00e3o atender, localiza\u00e7\u00e3o e estrutura f\u00edsica do escrit\u00f3rio, hor\u00e1rio de trabalho, sal\u00e1rio recebido, etc. Ter esse cuidado evita problemas comportamentais e uma eventual substitui\u00e7\u00e3o no futuro.<\/p>\n
Na hora de fazer o recrutamento e a sele\u00e7\u00e3o dos contadores que far\u00e3o parte dos quadros do escrit\u00f3rio, v\u00e1 al\u00e9m das qualifica\u00e7\u00f5es b\u00e1sicas e busque profissionais que tenham algo a mais a oferecer. Seus clientes v\u00e3o agradecer esse cuidado e o seu neg\u00f3cio certamente vai caminhar para o sucesso.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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