Tr\u00eas \u00e1reas ligadas \u00e0 governan\u00e7a corporativa ter\u00e3o forte demanda por profissionais especializados neste ano: fiscaliza\u00e7\u00e3o da opera\u00e7\u00e3o, adequa\u00e7\u00e3o \u00e0 legisla\u00e7\u00e3o vigente (compliance) e gerenciamento de riscos. A perspectiva \u00e9 de recrutadores consultados pelo Estado.<\/p>\n
Segundo os executivos, esses ramos de atua\u00e7\u00e3o s\u00e3o fundamentais para atrair novos investimentos e consolidar a reputa\u00e7\u00e3o das empresas e, por isso, tendem a demandar mais m\u00e3o de obra.<\/p>\n
Estudo da consultoria Deloitte feito com 84 empresas que atuam no Pa\u00eds e t\u00eam faturamento acima de R$ 1 bilh\u00e3o aponta que 55% n\u00e3o possuem equipes espec\u00edficas para prevenir ou gerenciar situa\u00e7\u00f5es que possam afetar seu desempenho. Entre as companhias que possuem um departamento estruturado, 42% o fizeram h\u00e1 menos de quatro anos. Andr\u00e9 Gargaro, s\u00f3cio da consultoria, destaca que o mercado de capitais brasileiro vem amadurecendo e que discuss\u00f5es mais amplas sobre o assunto estar\u00e3o cada vez mais no radar do investidor.<\/p>\n
O s\u00f3cio da consultoria KPMG, Sidney Ito, tem a mesma vis\u00e3o: \u201cH\u00e1 dez anos, gerenciamento de riscos era um tema que ficava em n\u00edveis intermedi\u00e1rios da gest\u00e3o. Hoje, est\u00e1 na agenda da presid\u00eancia, do conselho e dos acionistas.\u201d<\/p>\n
Medidas como a Lei Anticorrup\u00e7\u00e3o, que entrou em vigor no ano passado, ajudaram a aquecer a demanda por m\u00e3o de obra especializada. Na Michael Page, a busca por profissionais de compliance aumentou 30% entre 2013 e 2014, afirma o gerente executivo da recrutadora, Luis Granato: \u201cAs contrata\u00e7\u00f5es aumentaram principalmente para o mercado financeiro\u201d.Ele d\u00e1 um exemplo: \u201cTodos os cinco principais bancos do Pa\u00eds t\u00eam fortalecido seus departamentos de controle interno.\u201d<\/p>\n
Esc\u00e2ndalos de corrup\u00e7\u00e3o como o da Petrobr\u00e1s, deflagrado pela Opera\u00e7\u00e3o Lava Jato da Pol\u00edcia Federal no ano passado, refor\u00e7am a necessidade de ampliar os mecanismos de fiscaliza\u00e7\u00e3o das opera\u00e7\u00f5es nas companhias, \u201cprincipalmente em empresas de capital aberto e que mantenham neg\u00f3cios com o governo\u201d, como destaca o diretor da recrutadora Hays, Rodrigo Soares.<\/p>\n
Remunera\u00e7\u00e3o. A busca por estruturas mais s\u00f3lidas de controles internos esbarra na falta de pessoal qualificado: \u201cH\u00e1 uma car\u00eancia para suprir o setor de compliance. \u00c0s vezes, o profissional vem de outras \u00e1reas porque tudo ainda \u00e9 muito novo\u201d, afirma Guilherme Prado, consultor de banking e compliance da Michael Page.<\/p>\n
A remunera\u00e7\u00e3o de profissionais de auditoria, compliance e gest\u00e3o de risco varia de acordo com o neg\u00f3cio e o porte da empresa. Nos n\u00edveis hier\u00e1rquicos iniciais, ela est\u00e1 entre R$ 3 mil e R$ 8,5 mil, de acordo com a recrutadora Robert Half. A perspectiva \u00e9 de que os sal\u00e1rios para essas \u00e1reas aumentem em m\u00e9dia entre 5% e 6% este ano, acompanhando a infla\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Quem ocupa cargos dessa natureza, de acordo com os recrutadores, s\u00e3o profissionais maduros, com perfil anal\u00edtico e que estejam preparados para lidar com informa\u00e7\u00f5es sigilosas. Sua fun\u00e7\u00e3o \u00e9 olhar para a gest\u00e3o da empresa como um todo, e por isso a necessidade de conhecer profundamente o neg\u00f3cio. Tamb\u00e9m \u00e9 necess\u00e1rio estar atento \u00e0s mudan\u00e7as na regulamenta\u00e7\u00e3o para cada setor, de maneira a prevenir problemas.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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