{"id":5099,"date":"2014-10-08T16:11:49","date_gmt":"2014-10-08T19:11:49","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=5099"},"modified":"2014-10-08T16:11:49","modified_gmt":"2014-10-08T19:11:49","slug":"valorizado-contador-ve-salario-subir-dois-digitos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/10\/valorizado-contador-ve-salario-subir-dois-digitos\/","title":{"rendered":"Valorizado, contador v\u00ea sal\u00e1rio subir dois d\u00edgitos"},"content":{"rendered":"<p>O processo de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de contabilidade, auditoria e finan\u00e7as est\u00e1 mais dif\u00edcil, lento e caro. Al\u00e9m de esperar por meses para encontrar o candidato considerado ideal, as empresas precisam pagar mais para t\u00ea-lo em seus quadros.<\/p>\n<p>Segundo dados do Guia Salarial 2014 elaborado pela Robert Half, ao longo deste ano, s\u00e3o esperados incrementos salariais de 25% e 10%, respectivamente, para os cargos de analista cont\u00e1bil\/fiscal s\u00eanior e de diretor financeiro.<\/p>\n<p>Para Alexandre Attauah, gerente da Divis\u00e3o de Finan\u00e7as e Contabilidade da empresa de recrutamento, al\u00e9m da escassez de pessoal especializado, outro fator que contribui para a valoriza\u00e7\u00e3o salarial \u00e9 o car\u00e1ter estrat\u00e9gico que esses profissionais passaram a ter nas organiza\u00e7\u00f5es. Os sal\u00e1rios tamb\u00e9m s\u00e3o atrativos, partindo de R$2.500,00 a R$7.000,00 para analista cont\u00e1bil; R$5.000,00 a R$14.000,00 para coordenador cont\u00e1bil, chegando at\u00e9 R$24.000,00 para gerente cont\u00e1bil, em m\u00e9dia, conforme informa\u00e7\u00f5es da Robert Half.<\/p>\n<p>\u201cEles sa\u00edram dos bastidores e se tornaram mais ativos na an\u00e1lise de risco. Al\u00e9m disso, a intera\u00e7\u00e3o com as demais \u00e1reas internas tamb\u00e9m aumentou. O objetivo agora n\u00e3o \u00e9 s\u00f3 alcan\u00e7ar os melhores custos, mas tamb\u00e9m obter melhores retornos do neg\u00f3cio\u201d, aponta.<\/p>\n<p>Mesmo diante de um cen\u00e1rio bastante favor\u00e1vel, que inclui a possibilidade de trilhar uma carreira bem-sucedida e engordar o sal\u00e1rio, a Contabilidade ainda n\u00e3o tem despertado o desejo dos jovens.<\/p>\n<p>George Sales, assessor da coordena\u00e7\u00e3o da Funda\u00e7\u00e3o Instituto de Pesquisas Cont\u00e1beis, Atuariais e Financeiras &#8211; Fipecafi, atribui isso a uma vis\u00e3o limitada que muitos t\u00eam do segmento.<\/p>\n<p>\u201cO jovem ainda n\u00e3o percebeu as diversas possibilidades que existem para trabalhar na \u00e1rea. Muitos deles associam esse profissional a algu\u00e9m que se limita a cumprir normas, regras e obriga\u00e7\u00f5es. Tamb\u00e9m acham que ser contador \u00e9 ficar dentro de um escrit\u00f3rio, distante do dia a dia e da estrat\u00e9gia das empresas, o que \u00e9 um grande erro, principalmente depois da chegada das normas internacionais de contabilidade ao pa\u00eds.\u201d<\/p>\n<p>Para mudar essa imagem, a partir deste ano, a Fipecafi passar\u00e1 a visitar col\u00e9gios e cursinhos. O objetivo \u00e9 mostrar aos jovens estudantes que a carreira cont\u00e1bil pode ser uma op\u00e7\u00e3o interessante e rent\u00e1vel.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O processo de contrata\u00e7\u00e3o de profissionais de contabilidade, auditoria e finan\u00e7as est\u00e1 mais dif\u00edcil, lento e caro. Al\u00e9m de esperar por meses para encontrar o candidato considerado ideal, as empresas precisam pagar mais para t\u00ea-lo em seus quadros. 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