O Sebrae-SP \u2013 Escrit\u00f3rio Regional do Grande ABC, em parceria com o Sescon-SP (Sindicato das Empresas de Servi\u00e7os Cont\u00e1beis e das Empresas de Assessoramento, Per\u00edcias, Informa\u00e7\u00f5es e Pesquisas no Estado de S\u00e3o Paulo), realizou na quarta-feira (dia 23) uma apresenta\u00e7\u00e3o sobre o Impacto do eSocial nas micro e pequenas empresas. O evento foi gratuito e presenciado por 62 pessoas, a maioria encarregados de empresas de contabilidade.<\/p>\n
A palestra foi ministrada pela dupla de especialistas M\u00e1rcio Massao Shimomoto, vice-presidente do Sescon-SP; e Wilson Gimenez J\u00fanior, vice-presidente administrativo do Sescon-SP; na sede do Sest Senat (Servi\u00e7o Social do Transporte e Servi\u00e7o Nacional de Aprendizagem do Transporte), em Santo Andr\u00e9.<\/p>\n
O eSocial \u00e9 um projeto do governo federal para unificar o envio de informa\u00e7\u00f5es trabalhistas e previdenci\u00e1rias. Segundo os palestrantes, trata-se de uma revolu\u00e7\u00e3o digital que afetar\u00e1 empregados, empregadores, contratantes, contratados e suas rela\u00e7\u00f5es com o governo.<\/p>\n
“Todo o relacionamento dos Departamentos Pessoais das empresas com a Caixa, Receita, INSS e Minist\u00e9rio do Trabalho ser\u00e1 digital. N\u00e3o haver\u00e1 mais papel”, eles informaram.<\/p>\n
As obriga\u00e7\u00f5es acess\u00f3rias como Sefip (sistema Empresa de Recolhimento do FGTS \u2013 Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o), Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), Rais (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), Dirf (Declara\u00e7\u00e3o sobre Imposto sobre a Renda Retido na Fonte – parte) e holerites v\u00e3o acabar.<\/p>\n
“A carteira profissional, como a conhecemos hoje, deixar\u00e1 de existir. Ela se transformar\u00e1 em um cart\u00e3o, semelhante aos usados pelos clientes de bancos.”<\/p>\n
De acordo com os vice-presidentes do Sescon-SP, o tipo de controle que ser\u00e1 colocado em pr\u00e1tica pelo eSocial trar\u00e1 mais garantias e direitos trabalhistas e previdenci\u00e1rios, vai racionalizar as obriga\u00e7\u00f5es, aprimorar a qualidade das informa\u00e7\u00f5es (em rela\u00e7\u00e3o a cargo, fun\u00e7\u00e3o e hor\u00e1rios de trabalho). “E, principalmente, ir\u00e1 combater a sonega\u00e7\u00e3o e aumentar o bolo da arrecada\u00e7\u00e3o”, afirmaram.<\/p>\n
Hoje, segundo Shimomoto e Gimenez, as fraudes, relacionadas com seguro desemprego e abono salarial atingem R$ 1 bilh\u00e3o; h\u00e1 um montante de R$ 2 bilh\u00f5es de FGTS sob a\u00e7\u00e3o fiscal (ou seja, sem recolhimento), em um cen\u00e1rio com 30% de profissionais aut\u00f4nomos informais (sem qualquer registro).<\/p>\n
O eSocial deve entrar em testes a partir do ano que vem (2015). Sua implanta\u00e7\u00e3o definitiva est\u00e1 prevista para 2016.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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