{"id":465,"date":"2011-12-16T13:27:38","date_gmt":"2011-12-16T15:27:38","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=465"},"modified":"2011-12-16T13:27:38","modified_gmt":"2011-12-16T15:27:38","slug":"apagao-da-mao-de-obra","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2011\/12\/apagao-da-mao-de-obra\/","title":{"rendered":"APAG\u00c3O DA M\u00c3O DE OBRA"},"content":{"rendered":"

Prezado Cliente,<\/span><\/p>\n

Estamos compartilhando com voc\u00ea algumas mensagens de seu interesse que tem sido divulgadas nos diversos meios de comunica\u00e7\u00e3o, aproveite o conte\u00fado e compartilhe com outros profissionais da sua equipe.<\/span><\/p>\n

Fique atento!<\/span><\/p>\n

A falta de m\u00e3o de qualificada, que vem preocupando v\u00e1rios setores no Brasil, chegou \u00e0 \u00e1rea de profissionais de finan\u00e7as e principalmente na \u00e1rea da contabilidade. E, ao que tudo indica isso pode ser mais complicado em terras tupiniquins.<\/span><\/p>\n

Segundo uma pesquisa realizada pela Robert Half, uma das maiores empresas de recrutamento especializado do mundo, metade das empresas brasileiras considera a busca por talentos na \u00e1rea de finan\u00e7as muito dif\u00edcil. Em outros pa\u00edses, essa preocupa\u00e7\u00e3o atinge apenas 19 por cento dos gestores. Depois do Brasil, os pa\u00edses que encontram mais dificuldades em preencher as vagas da \u00e1rea s\u00e3o It\u00e1lia (45 por cento ) e Holanda (36 por cento ).<\/span><\/p>\n

A procura por m\u00e3o de obra especializada em finan\u00e7as e contabilidade \u00e9 resultado direto do aquecimento da economia brasileira, e das necessidades de mais especializa\u00e7\u00e3o em virtude das obriga\u00e7\u00f5es digitais, NFe\u00b4s, SPED\u00b4s, etc. \u201cOs melhores profissionais foram recentemente contratados ou est\u00e3o sendo promovidos. Atrair essa m\u00e3o de obra tem custado muito caro para as empresas\u201d, revela M\u00e1rio Cust\u00f3dio, especialista em recrutamento da divis\u00e3o de Finan\u00e7as e Contabilidade da Robert Half. \u201cAl\u00e9m das mudan\u00e7as, o mercado brasileiro tamb\u00e9m vive um momento de fus\u00f5es e aquisi\u00e7\u00f5es de novos neg\u00f3cios, investimentos de multinacionais e prepara\u00e7\u00e3o para venda de opera\u00e7\u00f5es, o que exige auditorias detalhadas, e profissionais cada vez mais especializados e valorizados\u201d, acrescenta.<\/span><\/p>\n

Cada vez mais ser\u00e3o necess\u00e1rios mais investimentos em treinamento, especializa\u00e7\u00e3o e reciclagem dos profissionais da \u00e1rea com foco nas necessidades reais de trabalho. Os departamentos fiscais tamb\u00e9m est\u00e3o passando por profundas mudan\u00e7as e os papeis de conferentes ou digitadores, que exigiam pouca ou quase nenhuma especializa\u00e7\u00e3o, passam a exigir mais especializa\u00e7\u00e3o e conhecimento tribut\u00e1rio e cont\u00e1bil.<\/span><\/p>\n

A escassez de pessoas especializadas tamb\u00e9m inflacionou os sal\u00e1rios.
\nOs sal\u00e1rios do mercado cont\u00e1bil est\u00e3o inflacionando os custos nas empresas cont\u00e1beis, e especialistas est\u00e3o tendo oportunidades de aumentos significativos no sal\u00e1rio. Por isso, a disputa de executivos nessa \u00e1rea faz com que parte das empresas considere a reten\u00e7\u00e3o de talentos estrat\u00e9gica.<\/span><\/p>\n

No \u00faltimo m\u00eas de maio de 2011, o Conselho Federal de Contabilidade publicou o resultado da primeira edi\u00e7\u00e3o de 2011 do Exame de Sufici\u00eancia para bachar\u00e9is e t\u00e9cnicos de contabilidade. O exame que continha quest\u00f5es de contabilidade geral, custos, gerencial, setor p\u00fablico e controladoria, al\u00e9m de outras \u00e1reas correlacionadas, n\u00e3o foi considerado dif\u00edcil por especialistas. Apesar disso, o \u00edndice de aprova\u00e7\u00e3o foi de apenas 30,83 por cento para bacharel em ci\u00eancias cont\u00e1beis e 24,93 por cento para t\u00e9cnico em contabilidade, o que considero insatisfat\u00f3rio para as necessidades de mercado, por\u00e9m realista para o n\u00edvel em geral do ensino das escolas e faculdades de contabilidade. Para ratificar ainda mais essa avalia\u00e7\u00e3o, podemos comparar com o resultado obtido na \u00faltima edi\u00e7\u00e3o do exame de sufici\u00eancia anterior a sua reaplica\u00e7\u00e3o, realizado em 2004, onde o \u00edndice de aprova\u00e7\u00e3o foi de 72,47 por cento para bacharel em ci\u00eancias cont\u00e1beis. Ainda houve casos de Estados que tiveram \u00edndice de 100 por cento de reprova\u00e7\u00e3o para t\u00e9cnicos de contabilidade. <\/span><\/p>\n

Os n\u00fameros apenas exp\u00f5e uma realidade: a baixa qualidade da forma\u00e7\u00e3o dos estudantes de contabilidade, realidade essa que n\u00e3o deveria surpreender recrutadores de RH e empres\u00e1rios cont\u00e1beis acostumados com a dificuldade de contratar profissionais da contabilidade habilitados. O mercado atual tem uma demanda por profissionais com habilidades e forma\u00e7\u00e3o, que est\u00e1 muito longe do que as institui\u00e7\u00f5es t\u00eam proporcionado, podendo culminar num apag\u00e3o de m\u00e3o de obra qualificada para o mercado cont\u00e1bil em pouco tempo.<\/span><\/p>\n

Uma pesquisa realizada em todo o Brasil pela revista Voc\u00ea S\/A apontou que em S\u00e3o Paulo, conhecidamente como o centro das maiores empresas de auditoria e outsourcing cont\u00e1bil, o cargo de contador \u00e9 o mais demandado pelos recrutadores de RH. Paralelamente um estudo realizado pelo ManPowerGroup, divulgado em maio deste ano, apontou que os profissionais de contabilidade est\u00e3o entre as 10 profiss\u00f5es onde faltam mais profissionais qualificados, ou seja, existe uma demanda n\u00e3o atendida pelos profissionais que se formam. <\/span><\/p>\n

Em iniciativa in\u00e9dita atrav\u00e9s do SESCON SP empres\u00e1rios cont\u00e1beis da regi\u00e3o de Bauru come\u00e7am tamb\u00e9m a se mobilizar para discutirem o assunto, \u201cFalta de m\u00e3o de obra qualificada e as alternativas para diminuir esse impacto.\u201d<\/span><\/p>\n

O SESCON-SP Regional em Bauru, por meio da UNISESCON, convida os empres\u00e1rios da regi\u00e3o para debater e apresentar informa\u00e7\u00f5es e esclarecimento acerca da falta de m\u00e3o de obra qualificada e as poss\u00edveis alternativas para diminuir o problema.<\/span><\/p>\n

A reuni\u00e3o foi realizada no ultimo dia 6 de dezembro.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Prezado Cliente, Estamos compartilhando com voc\u00ea algumas mensagens de seu interesse que tem sido divulgadas nos diversos meios de comunica\u00e7\u00e3o, aproveite o conte\u00fado e compartilhe com outros profissionais da sua equipe. Fique atento! 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