O eSocial dever\u00e1 reduzir a concorr\u00eancia desleal entre as empresas, uma vez que ir\u00e1 inibir formas de contrata\u00e7\u00e3o ilegais como \u201cpessoa jur\u00eddica\u201d (PJ) ou CLT Flex. \u00c9 o que afirma o gerente s\u00eanior executivo de legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previd\u00eancia social da EY do Brasil, Marcelo Godinho.<\/p>\n
“Com a entrada em vigor do eSocial, que at\u00e9 2015 deve englobar todas as empresas brasileiras, aquelas companhias que atuam com elevado grau de informalidade e, por conta disso, conseguem oferecer pre\u00e7os muito inferiores tanto de produtos quanto de servi\u00e7os, precisar\u00e3o se adequar \u00e0s novas regras e as discrep\u00e2ncias tendem a desaparecer”, explica.<\/p>\n
Segundo Godinho, o eSocial n\u00e3o cria nenhuma obriga\u00e7\u00e3o adicional para as empresas, mas vai concentrar em um \u00fanico lugar informa\u00e7\u00f5es antes dispersas como a GFIP (Guia de Recolhimento do Fundo de Garantia por Tempo de Servi\u00e7o e Informa\u00e7\u00f5es \u00e0 Previd\u00eancia Social), o CAGED (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados), a RAIS (Rela\u00e7\u00e3o Anual de Informa\u00e7\u00f5es Sociais), a GPS (Guia da Previd\u00eancia Social) e a DIRF (Declara\u00e7\u00e3o do Imposto de Renda Retido na Fonte).<\/p>\n
“Al\u00e9m disso, o governo passar\u00e1 a ter visibilidade total sobre a jornada de trabalho dos empregados, seus sal\u00e1rios, f\u00e9rias, afastamentos e licen\u00e7as, o que vai permitir uma fiscaliza\u00e7\u00e3o online das empresas sem precedentes na hist\u00f3ria do Pa\u00eds. Essa nova realidade vai promover uma maior formaliza\u00e7\u00e3o do trabalho”, afirma Godinho.<\/p>\n
Outro efeito que a ado\u00e7\u00e3o do eSocial traz \u00e9 o aumento da arrecada\u00e7\u00e3o pelo Governo – o que alguns analistas estimam ser cerca de 20 bilh\u00f5es de reais a mais por ano, de acordo com Godinho.<\/p>\n
Para o consultor da EY, as empresas que persistirem com pr\u00e1ticas de contrata\u00e7\u00e3o como a PJ ou CLT Flex estar\u00e3o assumindo um risco elevado de autua\u00e7\u00e3o, uma vez que os \u00f3rg\u00e3os de fiscaliza\u00e7\u00e3o do trabalho, da previd\u00eancia e de tributos conseguir\u00e3o visualizar facilmente os desvios.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
O eSocial dever\u00e1 reduzir a concorr\u00eancia desleal entre as empresas, uma vez que ir\u00e1 inibir formas de contrata\u00e7\u00e3o ilegais como \u201cpessoa jur\u00eddica\u201d (PJ) ou CLT Flex. \u00c9 o que afirma o gerente s\u00eanior executivo de legisla\u00e7\u00e3o trabalhista e previd\u00eancia social da EY do Brasil, Marcelo Godinho. “Com a entrada em vigor do eSocial, que at\u00e9 […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p28224-1co","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[{"id":5989,"url":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2015\/11\/o-lado-bom-do-esocial\/","url_meta":{"origin":4612,"position":0},"title":"O lado bom do eSocial","author":"Clayton Teles das Merces","date":"9 novembro 2015","format":false,"excerpt":"N\u00e3o, n\u00e3o estou sendo ir\u00f4nico. 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