{"id":4540,"date":"2014-05-09T17:26:23","date_gmt":"2014-05-09T20:26:23","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=4540"},"modified":"2014-05-09T17:26:23","modified_gmt":"2014-05-09T20:26:23","slug":"so-troque-de-empresa-ou-emprego-pelos-motivos-certos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/05\/so-troque-de-empresa-ou-emprego-pelos-motivos-certos\/","title":{"rendered":"S\u00f3 troque de empresa, ou emprego, pelos motivos certos"},"content":{"rendered":"<p>Expectativas. Essa condi\u00e7\u00e3o de quem espera por alguma coisa, baseando se em probabilidades ou na poss\u00edvel efetiva\u00e7\u00e3o de algo \u00e9 o que leva uma pessoa a permanecer em uma fun\u00e7\u00e3o ou partir para a pr\u00f3xima. Mas, a pergunta \u00e9: por que, ent\u00e3o, cada vez mais os profissionais mudam de empresa, ou emprego, e depois, em menos de 30 dias j\u00e1 est\u00e3o reclamando? A resposta \u00e9 simples. Porque mudaram pelos motivos errados.<\/p>\n<p>S\u00e3o tr\u00eas as possibilidades mais recorrentes. Em primeiro lugar, porque n\u00e3o avaliaram adequadamente as causas que geraram descontentamento com o emprego anterior.<\/p>\n<p>Depois, porque na ansiedade de mudar r\u00e1pido, n\u00e3o analisaram corretamente a nova proposta e, por \u00faltimo, porque n\u00e3o deram um prazo no m\u00ednimo razo\u00e1vel para colher os resultados da mudan\u00e7a.<\/p>\n<p>\u00c9 certo que se um profissional atua em uma \u00e1rea que n\u00e3o gosta, dificilmente se sentir\u00e1 realizado e por isso ficar\u00e1 infeliz. As pessoas lutam pela felicidade plena e isso n\u00e3o vai acontecer trabalhando em algo que n\u00e3o gosta, j\u00e1 que a maior parte do tempo da vida \u00fatil \u00e9 passada no trabalho.<\/p>\n<p>Por\u00e9m, \u00e9 necess\u00e1rio entender se as caracter\u00edsticas que est\u00e3o  desagradando  s\u00e3o inerentes apenas \u00e0quela atividade espec\u00edfica ou se s\u00e3o relativas ao mercado que atua. \u00c0s vezes, o motivo da mudan\u00e7a \u00e9 devido ao cansa\u00e7o e desgaste de estar h\u00e1 anos na mesma fun\u00e7\u00e3o, mas isso tamb\u00e9m n\u00e3o pode deixa-lo m\u00edope a ponto de ser movido apenas pelo instinto ou sal\u00e1rio.<\/p>\n<p>Mudar gera desgaste, por isso, antes, deve-se fazer um diagn\u00f3stico da situa\u00e7\u00e3o atual e ajustar o foco aonde deseja chegar. \u00c9 preciso, ter claro os porqu\u00eas da mudan\u00e7a, o que gostaria de fazer e para onde desejaria ir, antes de aceitar qualquer outra proposta.<\/p>\n<p>O processo seletivo \u00e9 um bom momento para analisar as condi\u00e7\u00f5es que a nova empresa ir\u00e1 oferecer. Durante ele, o profissional vai convivendo com situa\u00e7\u00f5es e pessoas, comportamentos e processos que podem dizer muito sobre a cultura da nova companhia. Tamb\u00e9m \u00e9 importante ter em mente, por exemplo, que na entrevista pessoal os dois lados est\u00e3o se avaliando, n\u00e3o apenas o recrutador. Aproveite para fazer as suas pr\u00f3prias perguntas, elucidando d\u00favidas, questionando plano de carreira ou possibilidades de crescimento profissional e, assim, dar melhor direcionamento para sua vida.<\/p>\n<p>Dedicar-se mais \u00e0 fam\u00edlia \u00e9 um excelente motivo para mudar, mas aceitar uma nova oportunidade em um cargo que exige constantes viagens ou em uma cidade mais longe de casa ser\u00e1 frustrante do mesmo jeito. Lembre-se: sem foco n\u00e3o se alcan\u00e7a o alvo e o imediatismo \u00e9 um p\u00e9ssimo conselheiro. Ent\u00e3o, antes de mudar s\u00f3 por mudar ou pelo dinheiro, analise profundamente a nova proposta j\u00e1 que o dinheiro tamb\u00e9m n\u00e3o traz felicidade completa. Felicidade depende de um conjunto de fatores, inclusive satisfa\u00e7\u00e3o pessoal no trabalho.<\/p>\n<p>E, por fim, como costumo dizer: d\u00ea tempo a tempo e n\u00e3o desista, ou reclame, antes de tentar. Se voc\u00ea fez a escolha certa, baseada nos motivos corretos ap\u00f3s uma avalia\u00e7\u00e3o bem clara da nova fun\u00e7\u00e3o ou empresa, parab\u00e9ns, a sua carreira s\u00f3 depende de voc\u00ea. A organiza\u00e7\u00e3o raramente vai descumprir o que foi acordado na contrata\u00e7\u00e3o. Hoje em dia, as informa\u00e7\u00f5es circulam muito rapidamente e de forma bem transparente no mercado, ent\u00e3o, n\u00e3o espere nada diferente do combinado.<\/p>\n<p>O diferencial \u00e9 mesmo voc\u00ea. A sua capacidade de adapta\u00e7\u00e3o e de comunica\u00e7\u00e3o em todos os n\u00edveis, seu poder de negocia\u00e7\u00e3o, seu talento para lidar com o novo e trabalhar em equipe e a sua disposi\u00e7\u00e3o para recome\u00e7ar estar\u00e3o sendo testados. Ent\u00e3o, espere um pouco mais. Ou\u00e7a com aten\u00e7\u00e3o. Ao longo de qualquer carreira, mais do que possuir diversas compet\u00eancias, a qualidade marcante de um vencedor \u00e9 a determina\u00e7\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Expectativas. Essa condi\u00e7\u00e3o de quem espera por alguma coisa, baseando se em probabilidades ou na poss\u00edvel efetiva\u00e7\u00e3o de algo \u00e9 o que leva uma pessoa a permanecer em uma fun\u00e7\u00e3o ou partir para a pr\u00f3xima. 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