{"id":4514,"date":"2014-04-28T15:55:24","date_gmt":"2014-04-28T18:55:24","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=4514"},"modified":"2014-04-28T15:55:24","modified_gmt":"2014-04-28T18:55:24","slug":"empresa-usa-gentileza-corporativa-para-melhorar-ambiente-de-trabalho","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/04\/empresa-usa-gentileza-corporativa-para-melhorar-ambiente-de-trabalho\/","title":{"rendered":"Empresa usa &#8216;gentileza corporativa&#8217; para melhorar ambiente de trabalho"},"content":{"rendered":"<p>Em uma din\u00e2mica de grupo, ganha mais pontos quem elogia com mais efici\u00eancia as habilidades de um colega. Essa \u00e9 uma das atividades praticadas em um dos treinamentos de &#8220;gentileza corporativa&#8221; da empresa SGEC, criada por Luiz Gabriel Tiago, 36 anos, h\u00e1 cinco anos.<\/p>\n<p>Os participantes s\u00e3o estimulados a, por exemplo, presentear os companheiros com bombons e a pegar espontaneamente algo que caiu no ch\u00e3o. H\u00e1 tamb\u00e9m li\u00e7\u00f5es sobre como dividir as tarefas e respeitar as diferen\u00e7as.<\/p>\n<p>Ele diz que, at\u00e9 agora, mais de 15 mil profissionais de 200 empresas participaram das din\u00e2micas. At\u00e9 policiais militares do Rio de Janeiro j\u00e1 foram treinados.<\/p>\n<p>Tiago afirma que o primeiro objetivo do trabalho \u00e9 resolver problemas internos da companhia, como a fofoca no escrit\u00f3rio. Com um ambiente melhor, as empresas passam a atender bem seus consumidores, afirma o empres\u00e1rio.<\/p>\n<p>&#8220;\u00c9 muito ruim voc\u00ea sorrir para o cliente se o dono da empresa \u00e9 grosso com voc\u00ea ou sua colega \u00e9 mal-humorada.&#8221;<br \/>\nNo come\u00e7o, foi dif\u00edcil convencer outras empresas da necessidade do treinamento. Tiago fez palestras de gra\u00e7a e contou com a ajuda de um investidor que apostou na ideia nos dois primeiros anos.<\/p>\n<p>Hoje, s\u00e3o 13 consultores atuando na equipe. Ele prefere n\u00e3o contar quanto a empresa fatura, mas diz esperar um crescimento de 90% neste ano.<\/p>\n<p>Espalhando amor<\/p>\n<p>Enquanto a SGEC ensina a ser gentil com colegas de trabalho, a Direct Talk, empresa de tecnologia para atendimento ao consumidor, quer ganhar visibilidade estimulando companhias a declarar amor pelos clientes.<\/p>\n<p>A companhia criou no ano passado um espa\u00e7o de discuss\u00e3o na internet para que as empresas compartilhem momentos em que foram gentis, caridosas ou amorosas durante um atendimento.<\/p>\n<p>O site www.euamomeu cliente.com j\u00e1 divulgou 70 hist\u00f3rias sobre o assunto, como o de uma loja virtual de cal\u00e7ados que se esfor\u00e7ou para entregar uma encomenda a um militar brasileiro no Haiti. Marcelo Pugliese, 37, presidente da empresa, diz que outros 400 relatos aguardam publica\u00e7\u00e3o.<\/p>\n<p>Ele afirma que, at\u00e9 o momento, ainda n\u00e3o \u00e9 feita uma curadoria para selecionar os melhores casos &#8211;a empresa avalia se a hist\u00f3ria aparenta ser verdadeira e se o cliente realmente teve uma boa experi\u00eancia.<\/p>\n<p>No m\u00eas passado, come\u00e7aram a acontecer encontros para discutir o tema. A primeira edi\u00e7\u00e3o reuniu 34 empresas. O plano \u00e9 fazer eventos bimestrais.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Em uma din\u00e2mica de grupo, ganha mais pontos quem elogia com mais efici\u00eancia as habilidades de um colega. Essa \u00e9 uma das atividades praticadas em um dos treinamentos de &#8220;gentileza corporativa&#8221; da empresa SGEC, criada por Luiz Gabriel Tiago, 36 anos, h\u00e1 cinco anos. 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