{"id":4375,"date":"2014-03-25T13:54:32","date_gmt":"2014-03-25T16:54:32","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=4375"},"modified":"2014-03-25T13:54:32","modified_gmt":"2014-03-25T16:54:32","slug":"implantacao-de-esocial-muda-de-data-e-beneficia-pequenos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2014\/03\/implantacao-de-esocial-muda-de-data-e-beneficia-pequenos\/","title":{"rendered":"Implanta\u00e7\u00e3o de eSocial muda de data e beneficia pequenos"},"content":{"rendered":"<p>O prazo para que as empresas se enquadrem no eSocial, projeto criado pelo governo federal que visa unificar e tornar em tempo real a transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores pelos empregadores, foi mais uma vez adiado. Agora as empresas de lucro real, com receita anual acima de R$ 78 milh\u00f5es, ter\u00e3o a partir de outubro de 2014 para se enquadrar ao novo sistema, enquanto as que possuem receita menor dever\u00e3o se ajustar a partir de janeiro de 2015.<\/p>\n<p>O prazo foi estendido porque muitas das pequenas e m\u00e9dias empresas, que correspondem a 97% do setor no Pa\u00eds, ainda n\u00e3o t\u00eam infraestrutura adequada para lidar com mais essa burocracia, aponta o Centro das Ind\u00fastrias do Estado de S\u00e3o Paulo (Ciesp) em Sorocaba. Para representante dos trabalhadores, a princ\u00edpio, a medida \u00e9 positiva.<\/p>\n<p>&#8220;Na verdade, quando foi criado, a ideia era desburocratizar e facilitar o trabalho das empresas, mas ele pegou a mesma burocracia e apenas levou para o meio digital, atrav\u00e9s de um sistema&#8221;, explica o advogado Rodrigo Bley, diretor jur\u00eddico do Ciesp em Sorocaba. Ele diz que, al\u00e9m de n\u00e3o retirar a burocracia relacionada \u00e0 transmiss\u00e3o de informa\u00e7\u00f5es de empregados pelos empregadores, o eSocial traz novos custos, invi\u00e1veis para as pequenas e m\u00e9dias empresas. &#8220;Diante disso, muitas empresas levaram esse trabalho tamb\u00e9m para os escrit\u00f3rios de contabilidade, mas estes tamb\u00e9m n\u00e3o est\u00e3o preparados&#8221;, acrescenta.<\/p>\n<p>O diretor do Ciesp comenta que, para o trabalhador, o eSocial traz not\u00edcias positivas e negativas. &#8220;Facilitou o trabalho da Receita Federal, que poder\u00e1 cruzar todas as informa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores&#8221;, diz Bley. Para ele, o governo jogou essas obriga\u00e7\u00f5es para as empresas. Contudo, os empregados tamb\u00e9m ser\u00e3o favorecidos, uma vez que ter\u00e3o maior transpar\u00eancia. &#8220;Eles poder\u00e3o acessar seus pr\u00f3prios dados, saber quanto tempo de servi\u00e7o que possuem, pois essas informa\u00e7\u00f5es estar\u00e3o on-line&#8221;, diz.<\/p>\n<p>Trabalhadores<\/p>\n<p>Para o presidente do Sindicato dos Metal\u00fargicos de Sorocaba e regi\u00e3o, Ademilson Terto da Silva, ainda n\u00e3o \u00e9 poss\u00edvel fazer uma an\u00e1lise aprofundada sobre o eSocial, mas, a princ\u00edpio, o sistema parece ser positivo para o trabalhador. &#8220;Uma quest\u00e3o \u00e9 que vai desburocratizar o acesso do trabalhador \u00e0s suas pr\u00f3prias informa\u00e7\u00f5es&#8221;, avalia.<\/p>\n<p>Terto, no entanto, n\u00e3o acredita que os trabalhadores ter\u00e3o suas informa\u00e7\u00f5es violadas. &#8220;As empresas j\u00e1 forneciam esses dados para os \u00f3rg\u00e3os do governo, ent\u00e3o, os dois j\u00e1 tinham acesso, portanto, eu acredito que ele manter\u00e1 sua privacidade&#8221;, diz.<\/p>\n<p>Outro destaque positivo, segundo o presidente do sindicato, \u00e9 que as empresas poder\u00e3o ter maior controle sobre as empresas terceirizadas. &#8220;Se bem implantado, a empresa que contrata uma terceirizada poder\u00e1 ter controle sobre o pagamento dos direitos dos trabalhadores&#8221;, conclui.<\/p>\n<p>eSocial<\/p>\n<p>O projeto eSocial \u00e9 uma a\u00e7\u00e3o conjunta dos seguintes \u00f3rg\u00e3os e entidades do governo federal: Caixa Econ\u00f4mica Federal, Instituto Nacional do Seguro Social (INSS) , Minist\u00e9rio da Previd\u00eancia (MPS), Minist\u00e9rio do Trabalho e Emprego (MTE), Secretaria da Receita Federal do Brasil e Minist\u00e9rio do Planejamento.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>O prazo para que as empresas se enquadrem no eSocial, projeto criado pelo governo federal que visa unificar e tornar em tempo real a transmiss\u00e3o das informa\u00e7\u00f5es dos trabalhadores pelos empregadores, foi mais uma vez adiado. 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