{"id":4010,"date":"2013-12-30T17:06:58","date_gmt":"2013-12-30T19:06:58","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=4010"},"modified":"2013-12-30T17:06:58","modified_gmt":"2013-12-30T19:06:58","slug":"entendendo-o-esocial-ii","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2013\/12\/entendendo-o-esocial-ii\/","title":{"rendered":"Entendendo o eSocial (II)"},"content":{"rendered":"<p>Elaborado em 11\/2013<\/p>\n<p>No texto ENTENDENDO O eSOCIAL recentemente divulgado citamos l\u00e2minas disponibilizadas pela FIESP sem, entretanto, dar o endere\u00e7o eletr\u00f4nico.<\/p>\n<p>Trata-se, pois de material em PDF, de DANIEL BELMIRO FONTES e JOS\u00c9 ALBERTO MAIA (1), disponibilizado tamb\u00e9m pela FIRJAN.<\/p>\n<p>\u00c9 sabido que 96% dos CNPJ?s t\u00eam suas contabilidades feitas nos conhecidos ESCRIT\u00d3RIOS DE CONTABILIDADE, portanto, o alvo maior para treinamentos do eSOCIAL, uma vez que, pelo cronograma atual do sistema, a maioria das empresas instaladas no territ\u00f3rio nacional \u00e9 tributada pelo MEI, pelo SIMPLES e pelo LUCRO PRESUMIDO. Veja-se, novamente, a AGENDA:<\/p>\n<p>&#8211; Empresas do Lucro Real:<\/p>\n<p>At\u00e9 30\/04\/2014 &#8211; Envio dos Eventos Iniciais<\/p>\n<p>At\u00e9 30\/05\/2014 &#8211; Envio dos eventos de mensais de folha e apura\u00e7\u00e3o dos tributos.<\/p>\n<p>&#8211; Empresas do Lucro Presumido e Simples Nacional:<\/p>\n<p>At\u00e9 30\/09\/2014 &#8211; Envio dos Eventos Iniciais<\/p>\n<p>At\u00e9 30\/10\/2014 &#8211; Envio dos eventos de mensais de folha e apura\u00e7\u00e3o dos tributos.<\/p>\n<p>&#8211; MEI e Pequeno Produtor Rural:<\/p>\n<p>Final do 1\u00ba semestre de 2014<\/p>\n<p>Portanto, a maioria das empresas come\u00e7ar\u00e3o a enviar os eventos iniciais at\u00e9 30\/09\/2014, com longo prazo ainda para se aprender o sistema eSOCIAL. O material disponibilizado em PDF \u00e9 de clareza exemplar, facilitando aqueles que ver\u00e3o o eSOCIAL pela primeira vez poder entender o que pretende o Governo, como ser\u00e1 o &#8220;modus operandi&#8221;, e como se situar na agenda para 2014.<\/p>\n<p>A quest\u00e3o \u00e9 simples: J\u00e1 que temos de digerir um lim\u00e3o, fa\u00e7amos uma limonada, para ficar melhor a degusta\u00e7\u00e3o. Assim \u00e9 com o eSOCIAL: Uma realidade a ser enfrentada pelos profissionais de RH, Contabilidade e de Gest\u00e3o Administrativa das entidades que empregam com postos de trabalho formais neste Pa\u00eds.<\/p>\n<p>Passamos, profissionalmente, por experi\u00eancia similar em 1978, quando o Decreto-lei de n\u00ba 1.598\/1977 introduziu profundas mudan\u00e7as na contabilidade e na tributa\u00e7\u00e3o do IRPJ LUCRO REAIS, criando o LALUR, a partir do exerc\u00edcio financeiro de 1979. Fomos participar de um curso presencial (20 hs) na COAD, durante uma semana. Entramos na segunda-feira como aluno e j\u00e1 na quarta-feira, no final da aula, fomos convidados para ser um dos apresentadores do CURSO IRPJ LUCRO REAL. Moral da hist\u00f3ria: Encaramos o desafio de aprender LUCRO REAL e, naturalmente, iniciamos a carreira de apresentador do curso e, imediatamente, de CONSULTOR TRIBUT\u00c1RIO.<\/p>\n<p>Acreditamos que o mesmo poder\u00e1 acontecer com o eSOCIAL. Caber\u00e1 aos profissionais envolvidos encarar o problema de frente, aprender o sistema e o problema deixar\u00e1 de existir em si mesmo. Muitos alunos do eSOCIAL certamente se tornar\u00e3o professores do sistema: Basta estudar, aprender e se dispor a ser o melhor operador do sistema.<\/p>\n<p>N\u00e3o ser\u00e1 poss\u00edvel nem iniciar o processo seletivo SEM entender o eSOCIAL e estar inserido no sistema. H\u00e1, entretanto, tempo suficiente para os envolvidos se inteirarem das exig\u00eancias no novo sistema como tamb\u00e9m aprenderem oper\u00e1-lo.<\/p>\n<p>\u00c9 aconselh\u00e1vel que as Federa\u00e7\u00f5es das classes empresariais e cont\u00e1beis estejam promovendo, inicialmente, palestras sobre o tema e, numa segunda etapa, cursos de curta dura\u00e7\u00e3o, uma vez que o universo de profissionais envolvidos \u00e9 bem grande e sem o treinamento espec\u00edfico o eSOCIAL poder\u00e1 se tornar numa aventura, embora simples de operar.<\/p>\n<p>No LINK da nota (1) abaixo encontra-se em PDF, com 39 l\u00e2minas, de forma clara e objetiva, o porqu\u00ea, para que e como funciona eSOCIAL.<\/p>\n<p>Para facilitar o aprendizado o Governo disponibilizou o MANUAL DO eSOCIAL em PDF (2), em 207 pgs, abordando todos os aspectos do novos sistema de SPED Social, fechando o &#8220;big brother&#8221; fiscal implantado no Brasil.<\/p>\n<p>Acreditamos que o sistema SESCON\/SESCAP da Fenacon poder\u00e1, mais uma vez, prestar seus bons servi\u00e7os \u00e0 classe cont\u00e1bil, especialmente os profissionais ligados aos Escrit\u00f3rios de Contabilidade de todo o Pa\u00eds, o grande p\u00fablico alvo para se ensinar o eSOCIAL.<\/p>\n<p>Nossas desculpas aos leitores por n\u00e3o t\u00ea-lo citado no artigo ENTENDENDO O eSOCIAL, disponibilizado ainda em outubro. Boa leitura e sucessos com o eSOCIAL!<\/p>\n<p>Nota:<\/p>\n<p>(1)http:\/\/www.firjan.org.br\/lumis\/portal\/file\/fileDownload.jsp?fileId=2C908CEC4061424F01412E10A2E86450<\/p>\n<p>(2)http:\/\/www.esocial.gov.br\/doc\/Manual%20de%20Orientacao%20do%20eSocial%20_%20versao%201.0.pdf<\/p>\n<p>Elaborado por:<\/p>\n<p>Roberto Rodrigues de Morais<\/p>\n<p>Membro do Conselheiro Editorial ATC\/COAD, COLUNISTA na REVISTA CONTABILIDADE E GEST\u00c3O COAD, Especialista em Direito Tribut\u00e1rio.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Elaborado em 11\/2013 No texto ENTENDENDO O eSOCIAL recentemente divulgado citamos l\u00e2minas disponibilizadas pela FIESP sem, entretanto, dar o endere\u00e7o eletr\u00f4nico. Trata-se, pois de material em PDF, de DANIEL BELMIRO FONTES e JOS\u00c9 ALBERTO MAIA (1), disponibilizado tamb\u00e9m pela FIRJAN. \u00c9 sabido que 96% dos CNPJ?s t\u00eam suas contabilidades feitas nos conhecidos ESCRIT\u00d3RIOS DE CONTABILIDADE, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"jetpack_post_was_ever_published":false,"_jetpack_newsletter_access":"","jetpack_publicize_message":"","jetpack_is_tweetstorm":false,"jetpack_publicize_feature_enabled":true,"jetpack_social_post_already_shared":true,"jetpack_social_options":{"image_generator_settings":{"template":"highway","enabled":false}}},"categories":[],"tags":[],"jetpack_publicize_connections":[],"jetpack_featured_media_url":"","jetpack_sharing_enabled":true,"jetpack_shortlink":"https:\/\/wp.me\/p28224-12G","jetpack_likes_enabled":true,"jetpack-related-posts":[],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010"}],"collection":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=4010"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4011,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/4010\/revisions\/4011"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=4010"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=4010"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=4010"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}