As empresas empreendedoras foram respons\u00e1veis pela cria\u00e7\u00e3o de 3,2 milh\u00f5es de postos de trabalho assalariado de 2009 a 2011, o equivalente a 56% de todas as vagas criadas nesses tr\u00eas anos, informou a pesquisa Estat\u00edstica de Empreendedorismo, divulgada pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estat\u00edstica (IBGE). No per\u00edodo, as empresas registraram um aumento de cerca de 170% no n\u00famero de vagas. Uma companhia \u00e9 considerada empreendedora, chamada empresa de Alto Crescimento (EAC) quando possui 10 ou mais funcion\u00e1rios assalariados ap\u00f3s ter registrado crescimento de ao menos 20% no pessoal ocupado assalariado nos tr\u00eas anos anteriores.<\/p>\n
O IBGE separa ainda as empresas de alto crescimento org\u00e2nico, que s\u00e3o companhias que tiveram aumento no seu pessoal ocupado assalariado gra\u00e7as a novas contrata\u00e7\u00f5es e n\u00e3o apenas por fus\u00f5es ou incorpora\u00e7\u00f5es. Essas empresas geraram 2,8 milh\u00f5es de vagas, o equivalente a 48,5% do total de postos criados por empresas com pessoal ocupado assalariado. “Essas s\u00e3o empresas que efetivamente geraram postos, que n\u00e3o tiveram aumento de pessoal ocupado por uma fus\u00e3o com outra empresa”, disse Cristiano Santos, respons\u00e1vel pela pesquisa.<\/p>\n
A gera\u00e7\u00e3o de postos de trabalho no Brasil ainda est\u00e1 concentrada em um pequeno n\u00famero de companhias, ainda segundo estudo do IBGE. Em 2011, as EAC correspondiam a apenas 0,8% do total das companhias ativas no Brasil, mas eram respons\u00e1veis por 15,4% da massa de assalariados e 14,4% dos sal\u00e1rios pagos aos trabalhadores brasileiros.<\/p>\n
No entanto, a desacelera\u00e7\u00e3o do Produto Interno Bruto (PIB) afetou a capacidade de empreender do empres\u00e1rio brasileiro, e a gera\u00e7\u00e3o de emprego perdeu f\u00f4lego. A taxa de crescimento do pessoal ocupado assalariado nas empresas empreendedoras passou de 37,0% em 2010 para 29,1% em 2011. No mesmo per\u00edodo, o PIB brasileiro saiu de um crescimento de 11,5% para 2,7%.<\/p>\n
“A gente tem uma desacelera\u00e7\u00e3o quase geral nos indicadores dessa pesquisa de 2010 para 2011, mas isso reflete um pouco o per\u00edodo”, explicou Cristiano. “Fica mais dif\u00edcil de as empresas empregarem no mesmo volume.”<\/p>\n
No per\u00edodo, as empresas de alto crescimento reduziram ainda sua participa\u00e7\u00e3o no n\u00famero de empresas com empregados assalariados no Pa\u00eds, na propor\u00e7\u00e3o de pessoal ocupado e no montante de sal\u00e1rios pagos. Em 2011, o Brasil possu\u00eda 34.528 empresas de alto crescimento (EAC), com cinco milh\u00f5es de empregados assalariados, que receberam R$ 95,4 bilh\u00f5es em sal\u00e1rios e outras remunera\u00e7\u00f5es. Embora tenha havido um aumento de 3,6% no n\u00famero dessas empresas em rela\u00e7\u00e3o ao ano anterior, elas representavam apenas 1,5% das companhias com pelo menos um assalariado em 2011, contra uma fatia de 1,6% registrada em 2010. Houve aumento de 0,8% no n\u00famero de funcion\u00e1rios, mas, a propor\u00e7\u00e3o no total de assalariados do Pa\u00eds caiu de 16,2% em 2010 para 15,4% em 2011. J\u00e1 a massa de sal\u00e1rios pagos cresceu 8,1% em rela\u00e7\u00e3o a 2010, por\u00e9m, a participa\u00e7\u00e3o no pagamento total de remunera\u00e7\u00f5es caiu de 15,6% naquele ano para 14,4% em 2011.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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