{"id":3345,"date":"2013-08-19T13:41:15","date_gmt":"2013-08-19T16:41:15","guid":{"rendered":"http:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/?p=3345"},"modified":"2013-08-19T13:41:15","modified_gmt":"2013-08-19T16:41:15","slug":"aviso-previo-salario-fixo-mais-parcelas-variaveis","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/escritacontabilidade.adv.br\/blog\/2013\/08\/aviso-previo-salario-fixo-mais-parcelas-variaveis\/","title":{"rendered":"Aviso Pr\u00e9vio \u2013 Sal\u00e1rio Fixo Mais Parcelas Vari\u00e1veis"},"content":{"rendered":"<p>No caso do aviso pr\u00e9vio trabalhado, a remunera\u00e7\u00e3o corresponder\u00e1 \u00e0 que o empregado fizer jus durante o respectivo prazo. O aviso pr\u00e9vio sendo indenizado, a base de c\u00e1lculo \u00e9 o \u00faltimo sal\u00e1rio percebido pelo empregado.<\/p>\n<p>Recebendo o empregado sal\u00e1rio fixo mais parcelas vari\u00e1veis (horas extras, adicional noturno, gratifica\u00e7\u00f5es e etc.), o valor do aviso pr\u00e9vio corresponder\u00e1 ao sal\u00e1rio fixo acrescido da m\u00e9dia das parcelas vari\u00e1veis dos \u00faltimos 12 (doze) meses, ou somente da m\u00e9dia dos 12 (doze) \u00faltimos meses quando o empregado receber somente parcelas vari\u00e1veis.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>No caso do aviso pr\u00e9vio trabalhado, a remunera\u00e7\u00e3o corresponder\u00e1 \u00e0 que o empregado fizer jus durante o respectivo prazo. O aviso pr\u00e9vio sendo indenizado, a base de c\u00e1lculo \u00e9 o \u00faltimo sal\u00e1rio percebido pelo empregado. 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