A crescente falta de talentos no mercado de trabalho \u00e9 uma das principais preocupa\u00e7\u00f5es dos executivos de multinacionais do mundo inteiro, de acordo com relat\u00f3rio da MetLife. Isso porque esta escassez pode limitar a entrada das empresas em um novo mercado e, segundo o levantamento, entre os 350 executivos entrevistados de todo o mundo, 40% disseram que pretendem expandir suas opera\u00e7\u00f5es nos mercados desenvolvidos e nos emergentes, inclusive os BRICs (Brasil, R\u00fassia, \u00cdndia e China).<\/p>\n
\u201cDe longe, o maior desafio das empresas multinacionais \u00e9 encontrar o talento nos mercados locais para expandir seus neg\u00f3cios. A guerra por talento est\u00e1 intensa e acontece em escala global\u201d, afirma a vice-presidente executiva do Global Employee Benefits da MetLife, Maria Morris.<\/p>\n
A pesquisa tamb\u00e9m revela que cerca de 20% dos executivos das grandes multinacionais pesquisadas (com mais de US$10 bilh\u00f5es de receita anual) esperam ter, nos pr\u00f3ximos cinco anos, mais de 85% do total do seu quadro de funcion\u00e1rios fora de seu pa\u00eds de origem, quase o dobro do n\u00famero atual. Caso isso n\u00e3o ocorra, 60% dos entrevistados disseram que a falta de profissionais capacitados provavelmente afetar\u00e1 seus resultados financeiros no mesmo per\u00edodo.<\/p>\n
Cerca de 90% dos empreendedores e dos profissionais de Recursos Humanos acreditam que os benef\u00edcios para profissionais \u00e9 um fator-chave na batalha por talento local e eles s\u00f3 perdem em import\u00e2ncia para o sal\u00e1rio nas estrat\u00e9gias de globaliza\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Tend\u00eancias
\nO estudo tamb\u00e9m identificou que uma em cada quatro empresas pretende entrar em novos mercados nos pr\u00f3ximos cinco anos. Al\u00e9m disso, os mercados estrangeiros est\u00e3o ultrapassando os mercados locais como fonte de receita futura para muitas multinacionais: cerca de uma em cada tr\u00eas multinacionais espera que em cinco anos mais de 70% da sua receita seja gerada pelos mercados estrangeiros.<\/p>\n
Ainda segundo a MetLife, Vietn\u00e3, \u00c1frica do Sul e Sub-Saara s\u00e3o considerados como \u201coportunidade \u00fanica\u201d para as empresas que querem produzir produtos ou componentes.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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